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日本の心理的風土に関するQ技法-因子分析と測定用具の開発(1) : 予備的研究
https://stars.repo.nii.ac.jp/records/5437
https://stars.repo.nii.ac.jp/records/5437503da9ed-ee82-489a-846c-926978fcfe3c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004283310.pdf (1.5 MB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2017-03-21 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本の心理的風土に関するQ技法-因子分析と測定用具の開発(1) : 予備的研究 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Some Characteristics of Japanese Culture in Psychological Climate : Q-Technique Factor Analysis and Development of a Measure/A Preliminary Study | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00240577 | |||||
| 著者 |
足立, 明久
× 足立, 明久× Adachi, Akihisa |
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| 記事種別(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 論文 | |||||
| 記事種別(英) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Article | |||||
| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 日本の組織における心理的風土を対象として,(1)その文化的特質を客観的かつ操作的な手続で抽出すること,(2)それにもとづいて,日本の心理的風土の特質を,可能な限り具体的に把握しうるような測定用具を開発すること,が本研究の目的である。基礎データとして,日本の心理的風土に関する直接的かつ現象的なデータが,現実の職域における従業員から収集され,それらを集約した形で,84枚のQ分類用カードが作成された。学識経験者100名(男65,女35)及びD社管理職男55名に実施したQ分類の結果にもとづいて,Q技法-因子分析を行なった。予備的研究の意味から,ここでは一応10個の因子を抽出し,足立(1981)の因子分析結果との関連で6個までを試みに解釈した。足立(1981)における一般的な心理的風土の6個の因子に関して,それぞれ日本の文化的要因を含んだ測定項目を選定するために,上記手続で抽出された因子別の因子列にもとづいて,測定用具作成に関するプリテスト用の予備的な調査項目が72個作成された。 | |||||
| 抄録(英) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | The purpose of this study was: (a) to consider some characteristics of Japanese culture in psychological climates, using a Q-technique factor analysis, and (b) to explore the development of a measuring instrument of psychological climates of Japanese organizations or groups, based on the above findings. A considerable amount of phenomenal data that should reflect the characteristics of Japanese culture was collected by means of a preliminary survey. These data were summarized into 84 "Q-sort" cards. "Q-sort" and a principal components factor analysis with varimax rotation were performed. One sample represents 100 men and women among whom 20% scholars (male, 65; female, 35), and another represents managerial personnel (male, 55) in a company. 6 factors were hypothetically interpreted by means of the factor array of each derived factor. In order to select measurement items representing the 6 climate factors, 72 items for pre-tests were prepared, referring to the resultant factor array of the Q-technique factor analysis. | |||||
| 書誌情報 |
桃山学院大学社会学論集 en : ST. ANDREW'S UNIVERSITY SOCIOLOGICAL REVIEW 巻 15, 号 2, p. 133-162, 発行日 1982-01-30 |
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| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 4 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00004283310 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 02876647 | |||||
